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多样化的员工
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拓宽你的技能,推进你的事业

在成长领域获得优势

美国的人力资源职位.S. 预计到2028年增长7%. 凭借广泛的业务知识和专业的人力资源技能,为自己争取最好的机会.

100%的在线. 全职或兼职.

365网站滚球盘灵活的、完全在线的课程将适合您忙碌的生活. 获得你的硕士学位最少1.5年春季和秋季课程开始.

掌握战略人才管理

人力资源专业人士是管理层和员工之间的关键环节. 学习如何有效沟通和道德管理,同时与多元化的员工和公司领导层分享战略愿景.

了解雇主需要的能力

培养员工管理方面的专业知识, 劳动关系, 薪酬和福利, 组织发展, 在获取战略规划等商业管理工具的同时进行绩效管理, 性能分析, 和资源管理.

非凡的信用,终身资产

  • 从全球排名和认可的大学获得学位-365网站滚球盘管理学院是全球5%获得AACSB认证的精英商学院之一, 并被命名为a 普林斯顿评论 “最佳商学院”和 U.S. 新闻 & 世界报道 “最佳兼职MBA”.
  • 加入这个紧密联系的学习社区,代表世界上90多个国家和150个非营利组织和商业伙伴.
  • 在一个高度协作的学习环境中与才华横溢的同行和外围买球365从业者分享他们深刻的领导经验.
  • 根据自己的条件攻读学位——365网站滚球盘的人才管理和人力资源的兼职和全在线硕士课程,让你在保持工作和生活平衡的同时,获得终身证书.

要点

项目概述

Clark的人才管理和人力资源在线硕士学位项目旨在利用管理学院现有的实力,同时提供人力资源专业人士和人才经理所需的技能. 课程包括8个单元——4门核心课程和4门选修课. 核心课程包括3门定性管理课程和1门人才管理课程, 每一项都专注于领导的关键能力, 道德实践, 商业智慧, 和全球意识. 项目选修课与人才管理和人力资源技能的核心功能相关,并基于兴趣和职业关注的专业选修课.

  • 了解组织如何吸引, 开发, 保留, 和调动人才, 以及如何利用人才管理技能来促进各种组织目标的实现.
  • 发展管理领域的能力,包括道德规范, 社会责任, 和可持续性.
  • 积累领导经验, 批判性思维, 创造性地解决问题, 情商, 多重视角, 全球思维, 变更管理, 应用型工科研究, 和管理. 沟通需要引导组织成员实现个人目标, 团队, 和组织目标.
  • 收购策略, 模型, 以及领导一个组织度过适应和变革时期所必需的实用技术.
  • 理解这些策略, 实践, 组织目前正在设计和使用主动性,以更好地理解与更大的多样性和包容性相关的价值和竞争性业务优势.
  • 人才管理
  • 组织的领导
  • 就业法
  • 人才获取与多元化
  • 薪酬和福利
  • 企业社会责任
  • 有效管理的基础

需求

8个课程单元

  • 4核心课程
  • 4选修课

课程目录

探索管理学院提供了什么.